11月26日，公司召开本部机关作风建设座谈会，公司党委书记、执行董事、总经理徐志远出席会议并讲话，公司领导周澎、张贺民、王华、崔永东，高管及部门副职及以上人员参加会议。

会议围绕当前本部机关工作作风建设进行了深入交流和深刻反思，参会人员踊跃发言，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，紧密结合工作实际找差距、谈问题，为做好下一步工作坚定了方向、凝聚了共识、增强了动力。会议要求，公司本部各部门要从对外协调、与集团沟通、部门协同、服务基层四个方面进一步加强工作。并强调作风的好坏直接关系到工作效能、服务质量以及团队凝聚力，一要强化理论武装，转变思想观念。各部门职工应强化学习之风，重点学好党的创新理论与业务知识，掌握正确方法并加强实践锻炼，增强为企奋斗的自觉性和工作能力。各党支部要深入贯彻党的二十大等精神，落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，增强政治意识，从创新理论中汲取力量，提高解决实际问题能力。各级领导干部更要以身作则，争当作风建设表率，以思想转变带动整体提升，更好服务所属企业。二要强化责任担当，增强服务水平。党员干部要树立责任意识，勇于担当，真正做到在其位谋其政，任其职尽其责，强化调查研究，深入基层汲取营养，真心负责、诚心接受监督。认真践行“真抓实干、马上就办”的精神，对所属企业诉求快速响应，持续提高服务意识。三要提升作风治理效能，锲而不舍纠治“四风”。压紧压实党委主体责任，坚持党风党纪一起抓，从全面从严治党高度全面检视、靶向纠治，加强日常监管，对“四风”问题抓早抓小、防微杜渐，强化“不敢”的震慑，筑牢“不能”的堤坝，增强“不想”的自觉。通过加强本部机关作风建设，营造良好氛围，为内蒙古公司高质量发展提不竭动力。